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云浮代缴社保,云浮社保代理服务,团体意外险和雇主责任险

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所在地: 广东广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-11-22 10:11
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公司基本资料信息
详细说明

关键词:云浮社保代理,云浮社保代缴,云浮社保代理服务,云浮公司社保代理,云浮办事处社保代理,云浮个体户社保代理,云浮社保代缴服务,云浮劳务派遣,云浮人力资源服务。

案例背景

因小白没买社保,单位为了减轻自己的责任,给小白购买团队意外保险。

案例提示风险

小白在上班时间发生交通事故,被认定为工伤,并被认定为工伤,并被评定伤残等级七级。小白获得了交通事故的赔偿,又从团体意外险处获赔伤残补助金11万多元。小白申请仲裁,要求公司赔偿其工伤待遇。

仲裁请求

(1)一次性伤残补助金65000元(5000元×13个月)

(2)一次性工伤医疗补助金30000元(5000元×6个月)

(3)一次性就业补助金125000元(5000元×25个月)

公司抗辩

小白团体意外险是单位出资购买,小白获得11万多元,应当用于抵扣工伤待遇。

仲裁委认定

团体意外险虽然由用人单位出资,但团体意外险的被投保人为小白,本次意外伤害赔偿是对小白人身损害的赔偿,并非对用人单位赔偿,不应用于抵冲用人单位的赔偿责任。

裁决结果

单位支付小白工伤待遇合计220000元。

律师意见

团体意外险的投保人一般是用人单位,被保险人是员工。用人单位和员工均可以指定受益人,用人单位指定受益人时需要员工同意,并且受益人只能是员工的近亲属。员工无论是在工作时间受伤还是下班后受到意外伤害,均可以根据合同约定申请理赔,理赔的款项归员工所有。司法实践中,用人单位因未缴纳社会保险而应对劳动者承担的赔偿责任,一般不因劳动者得到意外险的赔付而减轻。

正确做法

(1)用人单位应当为员工缴纳社会保险。

(2)若因故未能为员工缴纳社会保险的,应优先选择雇主责任险,让补充的商业保险起到减少用工法律风险的作用。

雇主责任保险的投保人是雇主,被保险人也是雇主,是以雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外,导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病,依法应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。即只有在雇员因工作原因受到伤害时才能得到理赔,理赔的款项归雇主所有,可以抵扣用人单位未缴纳社会保险导致的祛斑产品哪款最有效果。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保咨询及代理联系方式:

联系人:魏先生

手机/微信:13411160517

QQ:1250216152

热线:020-38023598-8302

地址:云浮市云城区锦绣路93号六楼605号房

 

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